近日，我市迎来强降雨，新会区崖门镇洞南村钟耀华等网格员深入严重积水区域，帮助村民疏通水道，中途被红火蚁咬伤，就地取材用草药擦一下脚，马上又投入到工作中。

“如需要帮忙，请跟我们联系……”网格员坚守防汛一线，每句问候，让温暖洋溢在整个洞南村。这正是江门以党建引领基层治理，织密智慧网格“红色防汛网”的一个生动缩影。

过去5年，江门切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党的建设质量不断提高，党员干部理想信念更加坚定、党性更加坚强，基层党组织建设成效明显，干部队伍素质和专业化水平持续提升，政治生态持续向好。

接下来，江门将以加强党的全面领导和党的建设“1+4”政策文件为抓手，全面提高党的建设质量，努力答好党的建设时代之问、实践之问。

△去年，我市深入开展党史学习教育，让百年党史中蕴含的精神力量进入千家万户。其中，“碉楼下的课堂”活用了侨乡特色资源、红色资源，成为亮点品牌之一。

党的建设始终是第一要务

2021年底，市第十四次党代会把党的建设放在重要位置，提出“1+6+3”工作部署，即以党的建设为统领，全面实施“科技引领、工业振兴、园区再造、港澳融合、侨都赋能、人才倍增”六大工程，系统推进区域平衡发展、生态文明建设、法治江门建设三大保障体系工作，奋力构建新时代侨都高质量发展新格局。

今年4月8日，市委十四届三次全会召开，首次以全会形式研究部署江门当前和今后一个时期党建工作，推进党建引领基层治理和人才工作。

不难发现，党的建设始终是市委第一要务。党的政治建设是统领、是方向，党的思想建设是基础。

5年来，江门始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和首要政治任务，严格落实第一议题制度，分级分类抓好全市党员干部学习培训。

5年来，江门充分利用73个镇（街）党校、各级党群服务中心、红色教育基地，打通基层党员教育“最后一公里”。

从“两学一做”学习教育常态化制度化，到从严从实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到高质量开展党史学习教育及庆祝建党100周年系列活动，江门把党的政治建设贯穿于党的建设和江门改革发展稳定全过程、各方面，推动各级党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

正风肃纪促发展，风清气正好扬帆。

过去5年，江门坚定不移涵养风清气正的政治生态，推动全面从严治党要求具体化、制度化，扎实开展“政治能力提升年”行动，提高了广大党员干部政治觉悟、政治能力。

把党建引领基层治理作为“书记工程”

“组织有需要，我义无反顾！”近期，鹤山市共和镇打了一场疫情防控“硬仗”。4月29日晚，接到志愿服务通知后，即将退休的共和镇党员吕钊铭立即前往核酸检测点，站好服务群众最后一班岗。

无论是搞建设、抓经济、促发展，还是战疫情、治基层，越是关键时刻、越到紧要关头，总有鲜红的党旗高高飘扬，总有党徽熠熠生辉！

江门全面落实省委基层党建三年行动计划，深入实施市委基层党建“十大专项行动”，筑牢上下贯通、执行有力的严密组织体系。

党建引领，示范带动。

江海区被确定为全国农村社区治理实验区，鹤山市被确定为全国城市基层党建示范县，开平茅冈村、台山大纲村入选中组部红色村组织振兴建设试点，新会区双水镇委党校被誉为“广东镇街党校的一面旗帜”。

自2020年成为全国市域社会治理现代化首批试点城市以来，江门不断深化党建引领基层社会治理。

去年以来，《中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》、中组部等四部委《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》先后出台，省委基层党建三年行动计划今年主题也是“提升党建引领基层治理效能”，为今年我市党建工作指明了方向。

当前，百年变局与世纪疫情交织影响，在这一严峻复杂和充满不确定性的关键时刻，江门成功召开市委十四届三次全会，聚焦基层党建引领基层治理，可谓意义深远。

这次全会的重要成果是出台了“1+4”政策文件（“1”是指《中共江门市委关于加强党的全面领导和党的建设 为构建新时代侨都高质量发展新格局提供坚强政治保证的实施意见》；“4”是指《关于提升党建引领基层治理效能的二十条措施》等4个配套文件），为党建引领基层治理搭建起“四梁八柱”，有章有法、纵深推进各项打基础、利长远的工作。

当前，江门把党建引领基层治理作为市县镇三级“书记工程”，以上率下高位推动、有力实施。

截至目前，在农村领域，我市在7个县（市、区）、61个镇、1056个行政村全覆盖部署开展抓党建促乡村振兴示范创建工作。在城市领域，完善街道“大工委”、社区“大党委”机制，加快建立住宅小区党组织，推动解决群众急难愁盼问题。同时优化调整现有网格设置，全覆盖建立网格党组织。

锻造高素质专业化干部队伍

建设新时代侨都，开启现代化新征程，离不开高素质干部队伍。

过去5年，江门坚持将选人用人工作放在改革发展大局中谋划推进，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，大力建设忠诚干净担当干部队伍。

去年，我市高质量完成市县镇村四级换届，聚焦在吃劲岗位、大战大考中“选马赛马”，一大批“猛将”“闯将”“干将”脱颖而出，各级领导班子的年龄、学历、专业等结构显著优化，班子功能进一步增强，实干担当的用人导向深入人心。

如何让新任领导班子尤其是年轻干部快速适应角色转变？江门集中精力抓好换届后任职培训，突出实战化专业训练，以“扶上马、送一程”确保“上任即实干”。

以上是江门干部教育培训工作的一个缩影。近年来，江门坚决落实中央工作部署、省委工作安排，坚持打基础、抓关键、出亮点、补短板，构筑了一套有地方特色、较为完善的立体化干部培训体系。

江门还实施百名处级干部交流轮岗、“双百工程”挂职、百名“第一书记”驻村、百名博（硕）士引育、百名博士引进等工程，建立起全市“一盘棋”的年轻干部交流成长平台，推动干部在艰苦吃劲岗位历练。

面对新形势新任务新要求，根据“1+4”政策文件，江门将大力实施干部专业化能力提升行动，让更多的“闯将”“猛将”“干将”脱颖而出。同时，从育、引、留三方面，全方位培养引进用好人才，加快建设集聚华侨华人创新创业的国家重要人才战略支点城市。

当下，江门市委坚决贯彻习近平总书记、党中央决策部署和省委工作要求，按照市第十四次党代会和市委十四届二次、三次全会精神，加强党的全面领导和党的建设，为构建新时代侨都高质量发展新格局提供坚强政治保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

【文/图】黎禹君 江组轩 开税

【本文统筹】唐达

（责任编辑：刘佼 二审：宁园 三审：钟建基）