今年是《中华人民共和国保守国家秘密法》修订实施颁布10周年，是实现“基本防控能力”战略目标攻坚之年，也是全国推进国家秘密治理体系和治理能力现代化的开局之年。国家秘密事关国家安全，看似与我们非常遥远，实际上与我们息息相关。

保守国家秘密是中国公民的基本义务之一。保密无小事，人人当尽责。让我们一起学习保密知识，防范风险，创造安全办公环境。

中华人民共和国保守国家秘密法

微信办公泄密需提防

近年来，微信办公逐年兴起，提高工作效率的同时，也带来一些泄密风险。

典型案例分析

紧急传达致泄密 

2016年10月，某市市委某部门为部署相关敏感工作，印发了涉密文件，并通知该市29个乡镇派人签字领取文件。某乡政府干部洪某到市委领取文件后，认为事件紧急，又正值深夜，便将文件拍照发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，立即转发到其他微信群。之后，该件被数次转发到多个微信群和微博。

本案暴露出的典型问题是相关公务较为紧急，需要立即通知、部署或处理，当事人为迅速办理有关事项，不顾相关信息涉及国家秘密，利用微信群发送涉密文件，导致泄密。

保密部门组织查办的微信办公导致的泄密案件往往存在着某种“客观因素”：待办公务紧急，其他通信方式不畅等。但实际上，“客观因素”的背后，是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸、麻痹大意或放任自流等主观心态以及由此决定的行为方式。

领导交办致泄密

2017年10月，某县司法局从机要局领取4份涉密电报后，交给跟班学习的刘某。因当时为“十一”长假期间，刘某便将4份文件报头拍照后发至司法局工作微信群，并请示局长何某如何处理，何某在群里说电报内容不是很清楚，让刘某把文件内容发到群里告知大家。随后刘某将文件内容全文拍照后上传至群中。

本案是属于领导干部要求、安排或指令当事人违规利用微信发送涉密信息的情形，反映出个别领导干部保密意识不强、保密常识匮乏。

如何预防微信办公泄密？

微信泄密案例暴露出了部分机关单位保密管理存在的问题，也反映了干部职工保密意识不强的现状。

机关单位有必要针对干部职工开展专项保密教育，提高意识、普及知识、强化技能。并采取一些有针对性的措施：

一是原则上不提倡使用微信办公，因工作特殊、确有需要的，可以在控制范围内组建工作群，交流内容严格限定为周知性的一般信息，禁止传播一切国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人信息；

二是禁止涉密人员使用微信办公，将涉密载体流程管理与智能手机使用管理结合起来，从源头上消除涉密文件数字化的隐患；

三是把风险意识和责任意识层层传导到每一个人，干部职工不仅要保证自己不使用微信传密，发现此类情况还要及时报告有关部门。

除了不能在微信群里发布机密信息，微信群里，这些问题同样要注意！

1、不要在微信群里妄言；2、不要在微信群里散播黄赌毒、暴力恐怖、谣言诈骗等信息；3、不要在微信群里参加非法活动；4、警惕微信红包类“微腐败”。

（责任编辑：杨嘉蔚 二审：钟建基 三审：司徒俊杰）