放弃医院的高薪工作，选择当村干部。这样一个决定，一度让恩城街道石联村党总支部书记、村委会主任吴慕贞成为关注焦点。而大到乡村振兴，小到邻里矛盾的基层事务，也让新上任的吴慕贞有点无所适从。

△防疫工作是吴慕贞到石联村上任以来的第一个重大挑战。她放弃春节休假，带领村干部挨家挨户做好登记和宣传工作。

但是，在恩城街道党工委和石联村“两委”干部的支持下，这位“85后”女村干部很快便找到了工作节奏。石联村的发展蓝图已在吴慕贞面前展开，她要带领村民走向小康生活、走上致富之路。

文/图 周晓营

舍小家顾大家 投入疫情防控工作

今年年初，新冠肺炎疫情来袭，刚接触农村工作不到两个月的吴慕贞迎来一次重大的工作考验。虽然吴慕贞在医院工作过，积累了一定的卫生防疫工作经验，但因为岗位的差异性，面对村里的防疫工作，吴慕贞还是深感责任之重、压力之大。

新冠肺炎疫情发生时刚好临近春节，当时，吴慕贞的孩子还未满一岁。但是，吴慕贞马上取消春节休假投入工作，并在村里迅速成立疫情防控紧急工作小组，全面落实各项防疫工作。

首先，她组织村干部落实取消春节文体活动，做好群众解释工作。她带领村干部走村入户，核查春节回乡人员信息，对武汉回乡重点人员进行居家隔离，并每日上门为其监测体温，做好疫情监测工作。她挨家挨户宣传防疫知识，呼吁村民取消拜年、走亲戚，实行微信、电话拜年，不串门、不聚集，出门要戴口罩和勤洗手。

在防疫工作的非常时期，口罩、消毒液、手套、体温枪等防控物资短缺。为了保障一线防疫人员的安全，吴慕贞每天多方打听，多渠道搜索物资，保障一线人员物资供应，为防疫工作解燃眉之急。

吴慕贞每天在村里奔忙，无暇照顾家庭，就算回到家里，由于经常冲在防疫一线，她也不敢过多接触家人和孩子，心里甚是愧疚。“工作职责所在，没办法，不过家人确实给了我很大的鼓励和支持，特别是我丈夫，很理解我。”吴慕贞说。

作为一名共产党员，在疫情面前，吴慕贞展现出巾帼不让须眉的责任与担当。

用好用活党建活动阵地

凝聚民心和发展力量

火车跑得快，全靠车头带。基层党支部的先进性是村发展的重要驱动力。

近年来，随着乡村振兴工作深入推进，在石联村，一栋栋崭新的文化楼拔地而起，一个个注入浓浓红色元素的村民小组党建活动室投入使用。在吴慕贞的带领下，石联村党总支部以“三个三”基层党建品牌示范工程创建行动为契机，持续深化村民小组党支部规范化建设，在深入推进美丽乡村建设进程中，坚持“建、用、管”并重，让小阵地持续发挥大效用。

把党建活动阵地建在党员和群众家门口，能有效输送服务资源到基层。石联村党总支部把阵地建设作为农村基层组织建设的重要切入点，多方筹措资金190多万元，因地制宜采用新建或对现有活动场地升级改造的方式，按照“有阵地、有经费、有制度、有活动、有指导、有成效”的“六有”标准，2018年在石龟、光明、大陂、福安等4个村民小组开展江门市村民小组党支部规范化建设试点工作，并且在今年完成了石井塘、网地等两个村民小组的党建活动室建设。另外，今年吴慕贞还拉动了上级资金支持，加上自筹资金共投入58万建设南安村新文化楼，该工程于本月开工，预计年底完成。从而实现了村民小组党支部阵地建设全覆盖，解决了“有组织无阵地”的问题，让党的基层基础更稳更牢。

虽然村里建起了不少文化楼，但由于缺乏活动支撑，文化楼成了“空心楼”。

钱投进去了，却未能发挥真正的作用。以前在医院负责党建和宣传工作的吴慕贞对党建工作有着自己的一套思路。善于策划活动的吴慕贞通过打造一系列的活动，成功激活了“空心楼”。“我们通过重要的节日，例如中秋、‘三八’妇女节、重阳节等组织党员干部到村里开展宣传活动。另外，由于我是女同志，总得发挥一下妇女的带头作用，所以我会利用一些节日，召集各村的妇女在村文化楼举行活动，例如制作传统食品，然后送到各村的五保户、低保户家中，给他们增添节日气氛，从而带动起妇女参与文化建设工作。”吴慕贞说。

“党建活动阵地真正用好用活，才能凝聚民心和发展力量。”吴慕贞着力推动在党建活动阵地上开展议事协商、民主决策公共事务，打造村民议事的新阵地。石联村各党支部以“六个一”活动为抓手，围绕当前热点话题、重点工作，新招频出。例如石龟村党支部举办“我为乡村振兴献一策”专题研讨，石井塘村党支部举办“防邪、禁毒、筑平安”宣传图片展等系列活动，以群众喜闻乐见的形式，传播党的“好声音”，打造党员群众“愿意来”“主动来”的情感家园、精神家园。

另外，石联村党总支部还制定了《石联村村民小组党支部党建活动室使用管理规定》，从制度上明确规范了党建阵地的管理使用，从夯实基础保障、完善功能设置、规范组织活动、加强管理维护等四个方面作出了细致而具有实用性的规定，把好经验、好做法用制度固定下来、坚持下去。结合党支部党员数量、活动频度以及日常教育管理项目等实际给予运行经费保障，每年对各党支部党建活动室运行情况进行一次考核评比，力促各党支部在规范化建设上走在前、作表率。

整顿散漫作风

扭转工作被动局面

“外来媳妇”回村里当书记能不能行？在上岗初期，吴慕贞就遇到这样的偏见和阻力。吴慕贞的丈夫是石联村人，她回村里当“带头人”惹来了不少非议。

“老一辈的同志，还有不少村民，对我接任这个岗位最初还是有意见的。同时，石联村并不是贫困村，村集体经济收入不错，这让我有了更大的压力。”为了改善工作被动局面，吴慕贞上任后便下大力气整顿工作作风，以实力树立威信。

工作拖拉，不主动，曾是石联村委会给人的印象。为了扭转这个局面，吴慕贞上任后对村“两委”干部逐个进行一对一谈话，并整理成谈话报告。开村委会例会时，她指出了每位村干部的缺点，要求及时改正。同时，为了提高党员干部的工作积极性，吴慕贞非常重视民主生活会的质量。“据我了解，以前开民主生活会都是走过场，这样是没有效果的。我要让每位党员干部都红脸出汗，自我批评，让党员干部正视自己的缺点，把工作态度扭转过来。”吴慕贞说。

随着乡村振兴工作深入推进，村里基建工程量加大，吴慕贞又迎来了重大的考验。“为了争取到基建工程，某自然村有多个村民发生争执，还有兄弟村的村民也来我这里跑关系，甚至还有人通过黑势力给我打电话，要求给予方便。”面对突如其来的麻烦，吴慕贞没有就范或者退缩，她把工程项目列入农村“三资”管理系统，通过网络公开招投标，打破了工程推进的被动局面。

当前是第七次全国人口普查工作的推进阶段，近段时间以来，吴慕贞无时无刻不在为推进该项工作而走访入户，带领村干部上门做普查登记工作。

得益于年初疫情防控工作布局的网格化管理模式以及收集到的村民登记内容，吴慕贞把工作分为两种方式开展：一是在村部分重要路段设点登记，二是组建“七人普”工作小组上门普查登记。把工作任务划分责任田，压实到每位村两委干部，在工作过程中还积极与村两委干部分享工作经验，高效抓质完成“七人普”各项工作。

在吴慕贞的带领下，石联村委会各项工作顺利开展。近日，江门市委组织部下发《关于评定江门市基层党建示范点的通知》，恩城街道石联村委会入选基层党建示范村（社区）大名单。

（责任编辑：徐蓓蓓 实习编辑：黄家颖 二审：司徒俊杰 三审：王雪晴）